영업 시간 안내
- 평일AM 09:00 - PM 6:00
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목적
조직문화는 기업의 효율성과 성과에 밀접한 관계를 가지고 있는 것으로,
이 진단을 통해 기업의 현재 조직문화 상태를 이해하고 강점과 약점을 식별하여 보완 및 개선할 수 있습니다.
이를 통해 내ㆍ외부 직원 만족도를 높이고, 팀워크를 강화하여 전체 조직의 활성화를 기대할 수 있습니다.
이에 주식회사 한국교육센터는 아래의 목적을 설정하여 ‘조직문화 진단지’를 제작하였습니다.
기대효과
조직문화 진단을 통해 조직의 현재 문화 상태, 강점 및 약점 등을 정확하게 파악합니다.
직원들의 조직문화에 대한 인식과 만족도를 조사하여 직원 참여도를 높이고 조직 내 의사소통을 개선합니다.
조직 내 갈등의 원인을 자연스럽게 이해하고 효과적인 해결책을 모색합니다.
조직문화가 성과에 미치는 영향을 분석하고,
이를 바탕으로 성과를 개선할 최적화 전략을 수립합니다.
조직문화 진단을 통해 조직이 변화해야 할 방향성을 인지하고,
효과적인 조직 개발 계획을 수립합니다.
프로세스
한국교육센터만의 차별점 3가지
20년 이상의 업력을 통해 축적된 높은 업계 이해력은 기업의 특성과 니즈를 보다 더 정확하게 파악합니다.
이를 통해 쌓아올린 통찰력은 다양한 산업 분야에 걸쳐 맞춤형 진단지를 제작할 수 있는 노하우가 됐으며,
한국교육센터에서 별도로 개발한 맞춤형 진단지만으로도 기업은 경쟁사 대비 많은 이점을 취할 수 있습니다.
한국교육센터는 장기간에 걸친 경험을 바탕으로 검증된 진단 도구와 방법론을 개발해왔습니다.
이를 통해 기업은 리스크를 최대로 줄인 상태에서 정확하게 평가를 이어나갈 수 있고,
그에 적절한 교육과 개선 조치를 가이드 받을 수 있습니다.
시장 변화와 산업 동향을 지속적으로 파악하며 이에 맞춰 진단 도구와 방법론을 업데이트합니다.
이는 한국교육센터가 출범한 이래로 단 한 번도 바뀌지 않았던 행동 방침입니다.
교육의 깊이가
기업 가치의
높이를 결정합니다.
우리는 업체의 요구와 고려사항을 진단하고 분석하는
단계를 통해 제안부터 실제 교육까지 철저하게
기업 맞춤형으로 수행해왔습니다.
22
History +
2002년부터 고객사의 비전 구현 및
경영목표달성을 위한 최적의 솔루션 제공
10,567
Cases +
2002년부터 10,567건 이상의
기업교육 프로젝트 수행 이력
192,840
Hour +
대기업 및 중소기업, 공기관, 관공서 등
약 20만 시간의 광범위한 전문성 보유
4.8
Points or higher
높은 교육 만족도로
고객사 리오더 85.8% 달성
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