(주)한국교육센터 HRD

HRD 컨설팅

HRD (Human Resource Development) 컨설팅은 기업경영의 핵심입니다.

주식회사 한국교육센터의 특화된 '인재관리’ 솔루션으로 인재의 역량을 100% 발휘할 수 있는 조직 개발 시스템 구축 전략 제공합니다.
기업이 지향하는 체계적인 조직 관리와 성과 중심의 목표를 정립하고 조직과 개인이 함께 역량을 발휘할 수 있도록 하는 조직체계를 수립합니다.

HRD 컨설팅

인사제도 및 조직구조설계
- 전략 경영을 실현하기 위해 필요한 핵심직무역량을 파악, 규명하고 성과관리를 보좌할 조직구조를 설계하여 경영의 전략적 방향, 사업구조, 의사결정 구조 등의 효율성을 실현할수 있는 솔루션을 제공합니다.
직급ㆍ직무 역량개발
- 형평성과 전문성을 갖춘 핵심 인재 발굴 및 개발 시스템을 구축하여 보다 전문적 인재로 성장, 발전 시키며 조직의 핵심역량을 보다 강하게 구축할 수 있습니다.
성과평가시스템
(BSC/BALANCED SCORE CARD)
- 차별화된 평가시스템을 구축하여 조직의 전략방향과 일치시켜 성과에 대한 책임을 명확히 하고 지속적인 성과측정을 가능하게 하며 개선 포인트를 정확하게 짚어낼 수 있게 하는 인사관리 전략입니다.
조직성과관리제도
- 조직원들이 주어진 성과목표를 달성하도록 자율성과 책임성을 가질 수 있도록 하여 지속적인 성과측정을 가능하게 하며 성과 창출의 핵심 전략을 모색할 수 있는 출발점으로 기업경영의 매우 중요한 제도입니다.
조직 혁신 프로젝트
- 개인의 의식 혁신에서 시작해 조직의 문화 개선을 목표로 기업의 핵심 가치에 맞는 행동을 이끌어 낼 수 있도록 하여 변화는 나로부터 시작된다는 것을 일깨워 주는 프로젝트입니다.
역량평가 개발 및 운영
- 조직의 성과를 이끌어 내기 위한 각 역량 개선을 목표로 핵심 역량에 맞는 행동을 이끌어낼 수 있도록 평가하고 진단지 개발 및 운영을 합니다.

경영 컨설팅

기업의 가치 창조를 위한 경영 전략 제공

현재의 경영진단에서 비롯하여 비전과 목표의 설정, 사업 및 운영, 관리에 대한 세부 전략 수립 등의 경영전략뿐만 아니라
조직문화 체계 구축, 기업의 이미지 혁신, 변화관리 등의 경영혁신까지 기업경영을 위한 종합적인 솔루션을 제공해드립니다.

구분	내용
비전 / 전략 수립	새로운 시각으로 비전을 위한 경영 방향을 제시하고 전략에 따른 효과적이고 명확한 솔루션을 제공합니다.
이미지 혁신 및 변화 관리	기업의 색상을 재정립한다는 의미에서 기업의 핵심가치와 행동양식 및 시각적 이미지(Visual) 그리고 전사적인 이미지 혁신 변화를 제시합니다.
경영 종합 진단 및 맞춤 전략	경영진단이란, 경영실태를 조사 파악하여 운영상의 결함과 문제점을 발견해 원인을 분석하며, 효과적인 개선방안 도출 및 구체적이고 실질적이며 합리적인 전략을 제공합니다.
지식경영 프로그램	기업의 전략과 업무 시스템을 하나로 연결하여 지식 기반의 경영이 이루어 질 수 있도록 하며 적극적인 활용이 가능한 전문적이고 세분화 된 프로그램을 제공합니다.
조직문화 진단 및 개선 전략	새로운 시각으로 비전을 위한 경영 방향을 제시하고 전략에 따른 효과적이고 명확한 솔루션을 제공합니다.