(주)한국교육센터 기업 채용 컨설팅

기업 채용 컨설팅

HRM

목적

오늘날의 채용 트렌드는 투명성이 더욱 강조되고 있어 인사 담당자의 부담이 커질 수밖에 없는 구조를 띄고 있습니다.
특히나 핵심 인재 채용이 기업의 성패를 좌우하는 만큼, 채용의 트렌드를 반영하여 기획 및 운영이 필요합니다.

이에 주식회사 한국교육센터는 다수의 기업의 채용 컨설팅 용역 수행 및 자체적인 채용 면접관 과정으로 채용 분야별 특화된 경력을 보유한
전문 인력 배양과 철저한 보안 시스템, 채용 전문 장비로 채용의 전 과정의 업무대행을 통하여 시대가 요구하는 맞춤형 채용 컨설팅을 제공합니다.

완벽한 프로세스, 컴플레인 없는 진행

주식회사 한국교육센터는 기업 채용 컨설팅에서 핵심 인재채용, 교육체계 수립 등 모든 분야의 컨설팅을 진행한 경험이 있으며,
중ㆍ장기적 개선안 및 피드백을 완벽하게 제공할 수 있는 전문가 집단입니다.

개발	채용 모듈 개발 용역 수행 실적 보유
기업 인재상 도출	기업 인재상 도출 및 면접 프로세스 개발
채용 대행 진행	기업 채용 진행 관련 성공적인 용역 대행 수행
인재 육성 체계수립	채용 기반 인재 육성 교육 용역 대행 실적 보유

추진 단계 및 과업목표

기업의 성공적인 채용 컨설팅 용역 수행 및 자체적인 채용 전문 면접관 과정으로 채용 분야별 특화된 경력을 보유한
전문 인력 배양과 철저한 보안 시스템, 채용 전문 장비로 시대에 맞는 단계별 맞춤 채용 컨설팅을 제공합니다.

선발도구의 타당성 제고	단계별 투명성 제고	진행 과정의 완벽성 추구
ㆍ기업이 원하는 인재상과 개인의 역량 및 가치관, 인성을 고려한 채용 ㆍ업무 역량 평가를 위한 명확한 기준 설정과 정확한 평가 도구를 통한 채용	ㆍ채용 기준을 100% 만족하는 채용 프로세스 설계 ㆍ지원자가 채용 관련 결과를 편하게 확인할 수 있는 채용 프로세스 설계	ㆍ채용법령 / 규정 준수로 감사 대비 철저화 ㆍ정해진 기간 내에 차질 없이 평가 및 선발할 수 있도록 프로세스 설계 및 운영
기업에 적합한 인재 선발에 대한 조직 니즈 파악 → 체계화된 선발도구 개발	기업 채용 비리로 인한 사람들의 불신 증가 및 엄격화 → 향후 민원에 대한 사전 대비	채용 사고에 대한 불안감 증가 → 사고 원천 차단 및 감사 완벽 대비로 인한 안정성 향상