교육의 초격차, 주식회사 한국교육센터입니다.

우리 교육센터는 기업의 핵심가치와 비전 그리고 기업이 나아가야 할 목표와 이를 달성하기 위한 전략을 면밀하게 분석한 이후에 '한국교육센터만의 특화 교육과정'을 별도 개발하여 해당 과정을 진행하고 있습니다.

다만, 이런 답변은 원하시는 답변에 부합되지 않으리라 생각하여 대략적인 가이드를 아래에 남기니 참고 부탁드리겠습니다.

1️⃣회사 소개 및 조직 문화 이해(회사의 역사, 비전, 미션, 조직 구조, 기업 문화 및 가치관을 자연스럽게 체득할 수 있도록 유도합니다)

2️⃣직무 교육(부서별 직무 설명, 올바른 업무 프로세스 전달, 주요 업무 도구 사용 방법 및 팁 제공)

3️⃣기본 스킬 개발(커뮤니케이션 기술, 팀워크 중요성 전달, 상황별 문제 해결 방법, 업무 중 시간 관리 방법 등 제공)

4️⃣고급 스킬 개발(비즈니스 매너, 협상 커뮤니케이션, 리더십, 설득의 프리젠테이션 방법)

5️⃣규정 및 정책 교육(회사 정책, 준수 사항, 안정 규정 및 정보 보안의 중요성 전달)

6️⃣평가 및 피드백(교육 기간 동안의 성과 평가 및 실전적 개선점 전달)

7️⃣가상 실무 연계 프로젝트(교육 내용을 기반으로 실제 업무와 관련된 가상 프로젝트를 진행함으로 교육 내용의 실행에 중점을 둠)

그 밖에도 신규 입사자들이 회사의 일원으로서 필요한 지식이나 갖춰야 할 소양 그리고 태도에 관한 것들을 두루 갖출 수 있게 만들어서 조직 내에서 잘 적응할 수 있도록 돕고 더불어 빠른 성장을 할 수 있는 기반을 만들어 드립니다.

신입사원 교육 문의는 02-543-5787로 전화를 주시거나 kshrd@koreaeducationcenter.com으로 메일을 주시면 관련 담당자를 배정하여 빠른 시일 내에 응대를 도와드리겠습니다.

참고로 '교육의 주제, 목적, 희망하는 날짜, 총 교육 시간, 교육 장소, 교육 대상자(연령ㆍ직무ㆍ직위ㆍ남녀 비율 등), 희망 예산' 등을 구체적으로 기재해서 전달해 주시면 더욱 효과적인 상담이 이루어질 것입니다.

기업 고객님의 문의 및 요청사항에 가장 부합하는 답변을 드릴 수 있도록 최선의 노력을 다하는 주식회사 한국교육센터가 되겠습니다. 감사합니다.