기업 HRD 교육 및 컨설팅 전문 법인 한국교육센터(이하 ㈜한국교육센터)가 공식 홈페이지를 새로 단장했다.

8일 ㈜한국교육센터는 고객 편의성과 접근성을 높이기 위한 공식 홈페이지 리뉴얼을 진행했다고 밝혔다. 

평소 중소기업들의 기업교육 접근성 확충과 함께 문의사항에 대한 편의성을 높이고자 UI·UX를 중심으로 개편이 진행됐다. 

업체는 코로나 팬데믹 이후 HRD 기업교육 및 컨설팅 업계에 많은 변화가 찾아온 가운데, 인공지능, 사물인터넷, 메타버스, 빅데이터 등 다양한 혁신과 기술의 발전을 토대로 급변하는 시장에 대한 즉각적이고 적극적인 대응을 하는 교육 컨설팅 기업이 많이 없는 것이 현실이라고 말했다. 이에 따라 ㈜한국교육센터는 현 시류에 맞춰 빅데이터를 활용한 다양한 방안들을 이끌어내기 위한 일환으로 홈페이지를 바꾸게 되었다.

이번 한국교육센터의 홈페이지 리뉴얼은 과거에 모호했던 사업영역의 구분을 명확하게 함으로 기업교육의 이력이 없거나 다소 소원했을 중소기업의 교육 접근성을 높이는 데 목적이 있다.

개편되는 홈페이지에서는 크게 HRD(리더십 교육, 직급별 직무 교육, 승진자 교육 등), CSㆍCX(모니터링, CS 컨설팅 및 매뉴얼 개발), 코칭, 스타업 및 중소기업 OKR, HRM(역량개발, 채용 컨설팅, NCS 채용대행), E-LEARNING, 기업ㆍ개인 진단지 등 7가지의 분야로 명확한 세분화가 진행됐다. 사측은 이를 토대로 보다 더 실용적인 커스터마이징을 하는 것에 홈페이지가 큰 역할을 할 것으로 기대한다고 말했다.

㈜한국교육센터는 22년 간 약 10,567건+(2002년 3월 ~ 2023년 12월 기준)의 프로젝트들을 다양한 고객사(분야 별 대기업 및 중소기업, 공기관, 관공서 등)와 함께 해온 기업이다.  192,840시간+ 교육을 기록해 관련 업계에서도 이미 독보적인 전문성을 쌓아 왔다는 평가다. 

김희선 ㈜한국교육센터 대표는 “22년 동안 교육을 진행해왔다는 것이 지금도 믿기지 않는다, 여기에서 안주하지 않고 더 많은 고객들과 심층적으로 소통하기 위해 홈페이지의 새로운 시스템 도입의 필요성을 느꼈다”라며 홈페이지 리뉴얼의 당위성을 설명했다. 이어서 김 대표는 “엔데믹 이후에도 빠르게 개선되지 않는 경제적 상황 속에서, 운영에 있어 불안감을 가지고 있는 기업들이 여전히 적지 않다”며 “자사가 가지고 있는 노하우를 신규 고객사들에게 공유함으로써 새롭게 교육 및 컨설팅을 문의하는 기업들에게 혁신적인 성장을 촉발하는 계기가 되기를 바란다”라고 말했다.